中共西南石油大学委员会 西南石油大学2016年工作要点

时间:2016-03-07   阅读数:

2016229

2016年学校党委、行政工作的总体思路是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省委十届五次、六次、七次全会重大决策部署,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实“五大发展”理念,全面贯彻党的教育方针,主动适应国家和地方经济社会发展新常态,紧紧围绕提高人才培养质量这一战略主题,落实立德树人根本任务,全面推进“一流学科”和高水平特色大学建设、全面深化改革、全面依法治校、全面从严治党,科学编制实施“十三五”规划,持续用力抓好巡视整改后续工作落实,持续深化作风建设,持续深化内涵发展,持续提升办学水平,以坚定的信心、有力的措施,推进学校发展升级,确保学校实现“十三五”良好开局。

第一部分 党建与思想政治工作要点

一、深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立和自觉践行“五大发展”理念,加强理论武装和战略思考,引领学校事业科学发展

1.扎实开展“两学一做”学习教育。在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,切实增强“四个意识”,保持和发展党的先进性和纯洁性。

2.坚持和完善党委中心组学习制度。把《准则》、《条例》及习近平总书记系列重要讲话等作为学校和二级单位党委中心组以及教职工政治理论学习的重要内容,切实将学习成果转化为推进学校改革发展的强大动力和具体实践。

3.牢固树立并切实贯彻“五大发展”理念,科学编制和实施“十三五”发展规划。紧紧围绕国家重大战略和中央、省委对高等教育改革的要求,主动融入国家和地方经济社会发展大局。

二、抓住全面从严治党主线,对照巡视整改情况督查反馈意见和要求,坚定决心,以锲而不舍的精神,持续用力抓好巡视整改后续工作

4.坚定不移推进整改任务落实。进一步端正思想认识,打消各种顾虑,直面矛盾、动真碰硬,坚持决心不变、力度不减、标准不降,坚决做到问题清单、责任清单、措施清单、整改结果一一对应,确保整改全覆盖、不留死角,高标准、高质量完成全部整改任务。

5.严格执纪问责,强化正风肃纪。细化分类处置原则和标准,加大问题处理和责任追究力度。在全校开展科研价值取向大讨论,进一步教育引导干部职工树立正确的价值观。运用违纪违规典型案例,在全校开展以案为鉴、以案明纪警示教育,构建风清气正的校风和学风。

6.进一步加大整改公开力度。按照巡视双公开和信息公开的原则,建立党内、党外公开的机制和平台,不定期召开巡视问题整改情况通报会,定期编印巡视问题整改《简报》,及时公开巡视整改情况,通过公开以正视听,营造良好的舆论氛围。

7.进一步以改革思维研究新情况解决新问题。对整改中遇到的矛盾和问题,以改革的思维和实事求是的科学态度,积极研究解决,创造性地开展整改工作。

8.巩固整改成果,形成长效机制。把抓好突出问题整改与建立长效机制紧密结合起来,在党风廉政建设、科研经费管理、校办企业管理、基本建设管理、财务管理等各个方面不断完善制度体系,努力形成系统全面、相互衔接、务实管用的长效机制,确保巡视整改工作成为建设高水平特色大学的坚强保障。

三、进一步加强基层组织建设、领导班子建设和干部队伍建设,全面提高党建工作科学化水平

9.全面加强和改进基层党组织建设。完善党建工作责任制、深化服务型党组织建设、开展“三分类三升级”活动,全面提升基层组织党建工作水平;结合庆祝建党95周年,开展党内“三优”评选表彰;严把党员发展关,做好不合格党员处置工作。

10.大力加强领导班子和干部队伍建设。出台我校推进领导干部能上能下实施细则,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境;加强对软弱涣散的领导班子和不称职的干部进行整顿和调整;多渠道适时进行干部选拔调整工作;加大培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部力度

11.切实抓好各级党员干部教育管理和培训。制定学校“基层党员培训全覆盖计划”,以新常态新理念加强和改进新形势下的党员教育工作;办好处级领导干部专题学习班;开展党支部书记培训工作;加强党建和思想政治工作研究队伍建设,提升学校基层党建科学化水平。

四、以社会主义核心价值观为引领,弘扬西南石大精神,大力加强宣传思想工作和意识形态工作,切实推进校园文化建设

12.切实抓紧抓好意识形态工作。制定学校意识形态工作责任制实施细则,牢牢把握学校意识形态的领导权和主导权;加强和改进思想政治理论课教育,争取建设省级重点马克思主义学院;制定实施学校网络文化建设管理办法;做好学校主页改版和二级单位网站功能完善和形象美化工作。

13.发挥舆论引导作用,做好全校宣传工作。落实“行政工作和新闻宣传”同部署、同落实、同检查责任制度;充分发挥新媒体及传统媒体的作用,建立和完善学校大宣传工作格局,为学校改革发展营造良好的内外部环境;完善学校新闻信息发布和新闻发言人制度,建立健全突发事件新闻信息发布应急工作机制。

14.大力推进校园文化建设。持续用力推进社会主义核心价值观建设;制定实施各层面教职工行为规范;组织好师德师风专项教育和问题排查整治,开展好师德标兵和职业道德模范十佳评选;制定校园文化建设规划,启动一批校园文化景观建设项目;组织校园文化建设立项及成果评奖评选;做好“七五普法”专项学习教育和相关工作。

五、压实“两个责任”,持续深化党风廉政建设和反腐败工作,持续深化作风建设,营造风清气正的育人环境

15.层层压紧压实主体责任、监督责任和“一岗双责”。贯彻执行好学校“三重一大”集体决策制度和党政会议议事规则;严格落实党风廉政建设责任制和党风廉政责任追究办法,推进全面从严治党向基层延伸;召开2016年学校党风廉政工作会议;深入开展党风廉政宣传教育活动。

16.巩固深化“三转”工作。把强化党内监督摆在重要位置,坚守监督执纪问责的定位,持续深化“三转”工作;实践和运用好监督执纪“四种形态”,强化主动监督,注重日常监督,继续实现“走访全覆盖”;加强纪检监察干部分层分类教育培训,下大力气解决“不懂”和“不会”的问题,提升纪检监察队伍建设综合素质。

17.从严构筑正风肃纪新常态。严格执行《准则》、《条例》,全面落实中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”和学校“六项规定”,紧盯年节假期、紧盯重要环节、紧盯“关键少数”,持续抓好反“四风”工作和“庸懒散浮拖”问题整治,用好曝光台,让点名道姓、通报曝光成为新常态。

18.进一步发挥审计监督作用。加大专项审计抽查和审计公开力度,利用审计结果倒查问题,坚持查实一起、严惩一起、曝光一起,发挥以案警示作用,不断形成有效震慑,确保实现不敢腐的目标,强化不能腐、不想腐,为学校改革发展创造良好政治生态。

19.加强信访举报查办工作,保持惩治腐败高压态势。进一步畅通监督渠道,不断激发群众监督正能量,坚持做到信访全回复。突出惩治重点,着重查处师生员工身边的不正之风和基层腐败问题,抓好追责问责。在加强干部监督的同时又保护党员干部的合法权益,用明规矩消除潜规则,打击诬告澄清是非,为干事创业者撑腰鼓劲,探索建立容错纠错机制。

六、坚持立德树人,完善学生工作体制和机制,加强辅导员职业能力建设,全面提升大学生思想政治教育工作质量

20.增强大学生思想政治教育针对性实效性。实施我校大学生思想政治教育质量提升工程,切实增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力;突出思想引领,全面加强学生社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、爱国主义和法治宣传教育;深入实施“易班”推广行动计划,继续做好中国大学生在线引领工程和大学生网络文化工作室建设,积极探索网络思政教育新途径,大力加强和改进网络育人工作。

21.全面做好学生管理服务工作,切实加强学风建设。从抓实学风提升计划、提升学生深造率、培养学生优良作风以及培养学生成就事业的定力等方面,以强而有力、切实有效的措施,突出学风治本导向,着力解决学生学风不浓的问题,全面助推学生成长成才;探索大学生心理健康教育、文化素质教育的载体创新,切实做好学生事务管理、学生资助和少数民族学生教育管理服务等工作。

22.完善学生工作体制机制,不断提升辅导员履职能力。积极推进学生工作评价及激励机制改革;健全学生突发事件应急处理机制;扎实推进“辅导员职业能力提升计划”,切实提升学生工作队伍能力和素质;承办好全省第四届辅导员职业能力大赛,积极组织参加全省第二届高校辅导员年度人物评选工作

七、加强统战、群团和离退休工作,推进依法治校和民主办学,切实维护师生员工的根本利益,构建和谐校园

23.积极做好统一战线工作。加强学校党外代表人士培养和党外知识分子的思想建设工作,做好学校各民主党派换届工作;修订完善和坚持我校统战工作的各项制度,加强各民主党派组织的自身建设,构建我校统战工作新格局。

24.认真做好群团和离退休工作。加强和改进工会、教代会工作,切实推进依法治校和民主办学,切实维护师生员工的根本利益;继续推进“家文化”、“人人入队”等工作;积极推动成都校区一期职工住宅加装电梯、两校区新建职工住宅工作;落实“两个待遇”,认真做好离退休和关工委工作,尊重、关心、帮助老同志并切实解决他们的困难;着力引领全校青年在学校改革发展大局中展现更大作为。

25.切实维护校园和谐稳定。加强信访和信息工作,完善校领导信箱及接待日制度;广泛开展国家安全和保密知识教育,提高师生的安全保密意识;深入推进平安校园建设,以防邪教、防宗教渗透、防泄密、网络舆情监测为工作重点,加强形势和舆情研判,建立群防群控监控体系,着力抓好重要敏感时段的维稳工作;推进校园公共安全体系建设,强化重点部位和重点领域的安全防范;定期开展应急演练,提高突发事件处置能力。

第二部分 行政工作部署

八、规划与评估及教师教学发展工作

26.编制完成学校“十三五”发展规划、10个专项规划和16个学院规划。

27.按照审核评估和专业认证的要求,完善本科教学质量保障体系,开展专业认证和校内课程、专业、学院等专项评估工作。

28.加强教师教学发展中心条件、资源、队伍建设,进一步丰富内涵、拓展职能,提升服务能力。

29.结合第三届全国和四川省高校青年教师教学竞赛,开展学校40岁以下青年教师的教学竞赛活动,进一步提升教师教学水平和能力。

九、学科建设及研究生教育管理工作

30.组织学位授权点合格评估;准备全国第四轮学科评估相关工作;开展2016年学科建设专项资金的申报及实施等工作。

31.努力提升生源质量,完成2016年硕士研究生复试录取工作,完成2016年博士研究生考试、复试及录取工作;健全研究生招生宣传考核机制,做好2017年硕士、博士招生宣传。

32.做好研究生中期考核分流、研究生优秀教学奖评选、研究生教学管理与改革等工作;制定研究生校外课程学习(含网络课程)成绩管理与学分认定办法;启动新一轮“优质课程”建设规划及立项申报工作。

33.组织博士学位论文抽检、研究生学位论文预审、博士学位论文预答辩等工作。

34.完成新增博导工作,组织申报中国博士后基金,分学科组织博士后论坛,启动管理科学与工程博士点申报工作。

十、专业建设及本科教育教学工作

35.完善专业建设保障机制,做好本科教学审核评估和专业认证的准备工作,继续推进新版人才培养方案的细化落实,抓实抓好第二课堂的实施。

36.继续实施“本科教学工程”,推进教学建设与改革。做好“本科教学工程”项目的申报和结题工作,扎实推进专业综合改革和卓越人才培养计划试点专业项目的实施,及时总结凝练教学改革成果。

37.深化课程教学改革,着力提高课堂教学效果。加快现有精品课程的升级改造,新增一批省级、国家级精品资源共享课程,培育精品视频公开课程,强化教学方法及教学手段改革,完善课程评价标准,开展课程评估,稳步推进课程考试改革,逐步推进课程考试创新,积极探索网络考试改革试点。

38.创新教师教学质量评价,规范课堂教学,完善教学质量保障体系。加强和规范课堂教学过程管理,进一步明确课堂教学纪律要求和违纪违规问责及处理规定;完善教学效果评价机制,实施“优教优酬”;构建教学管理过程状态数据库,完善本科教学质量监控体系,加强基层教学组织建设。

39.做好南充校区新专业的建设,探索“两区、两型”人才培养新格局。认真制定新专业的人才培养方案,按CDIO模式构建与社会发展和学校特色相适应的应用型人才培养方案;制订新专业师资队伍建设计划、师资进修、培训规划;制订出具体的专业建设发展规划和年度实施计划;构建应用型本科新的组织架构和管理新模式,力争每个专业都有对应的全方位的企业合作方。

十一、师资队伍建设

40.探索建立人才收入分配的激励机制,完善工资正常调整制度,完成学校层面规章制度汇编。

41.修订教职工奖励平台,设立专业建设奖、教学能手奖及各类“十佳奖”,做到精准促教;规范各类获奖、荣誉的认定。

42.着眼于提升管理与治理效能,积极研究学校机关部门设置改革方案。

43.扎实推进人事管理与治理能力建设,包括建立与完善教职工“人岗对应”的聘任管理办法、规范人力资源系统使用流程及人事工作日常事务流程、修订教职工日常管理暂行办法及其他政策性实施办法。

44.继续推进2016届海外师资定向资助招生项目,做好南充校区师资配备工作,做好南充校区教师岗位职责方案,建立南充校区教师职称晋升标准。

45.促进教师国际合作与交流,提升师资队伍的国际化水平。

十二、科学研究及成果转化工作

46.继续深化科研管理体制改革。抓实抓好科研工作绩效管理、分类评价和考核机制改革,进一步凝练学术方向、建立学术梯队,把科研对教学、创新人才培养和学科建设的贡献纳入绩效评价体系。

47.抓好公共平台上科研项目的申报和立项工作。全面落实国家自然科学基金申报计划,力争获准量突破50项,全面启动并落实“十三五”国家科技重大专项——“油气开发专项”立项、合同签订工作,组织、协助各二级单位科研团队到油田参加多学科重大工程项目招投标工作。

48.开展科研专项整治,加强科研经费管理。按照省委第八巡视组返回的最新意见、要求和学校的统一部署,切实开展科研专项整治,规范科研经费管理。

49.努力做好科技成果的鉴定、申报和知识产权工作。组织优秀成果申请省、部级鉴定,积极挖掘学校重大技术成果组织申报专利,组织好申报四川省科技进步奖等科技奖励,抓好四川省第十七次哲学社会科学优秀成果奖的申报工作。

50.狠抓科技成果转化工作。继续完善科技成果发布制度,推进学校和企业形成一批成果的合作开发和市场化,促进学校的科技成果和专利技术的推广应用,加大对高层次创业人才的引进力度,积极引进四川千人计划来科技园创业,认真筹备申报国家级孵化器。

51.加强国家大学科技园建设。推进科技园总部基地规划建设及南充分园的建设工作,设立国家大学科技园种子基金,做好科技园复审准备工作,加快火炬计划实施进度,积极组织新都区、成都市创业人才、团队的申报工作。

十三、招生就业及创新创业工作

52.招生工作。力争实现成都校区全国一本招生,确定南充校区应用型本科招生的专业及规模,科学编制2016年分省、分专业招生计划;做好2016年网球高水平运动员招生工作;加强和改进招生宣传,建立招生宣传工作长效机制。

53.就业工作。有序安排各类专场招聘会为学生提供更多的就业岗位,做好三大油公司招聘组织工作;抓好2016年国家基层就业项目就业工作;切实做好就业困难毕业生帮扶工作;进一步拓展就业市场积极寻求新的就业增长点;做好职业生涯规划类和就业指导类课程的教学组织与考核工作,切实加强就业指导。

54.切实加强大学生创新创业俱乐部建设;开设创新创业实验班;打通学生企业入驻新都区“蜂云谷”平台的通道;建设西南石油大学大学生创新创业扶持基金,切实加强学生企业孵化平台建设;组织好2016年全国大学生创新创业相关项目的申报;完善创新创业第二课堂建设及相关学分认证工作。

十四、其他工作

55.财务工作。完成银校一体化逐步实现财务即银行功能,完成财务信息化一期项目,实现财务运行机制改革,推进会计核算中心建设,将南充校区、成都校区非独立核算单位财务机构、人员纳入统一管理范畴。

56.国际合作与交流。做好“2+2”、“3+2”、“1+2+1”人才联合培养计划以及附属教师培训项目的工作;规范外国留学生的招生和培养教育,为留学生制定相应的培养方案,确保留学生在我校学习期间顺利达标毕业;探索对国外课程引进力度,深化双语教学改革,探索全英文教学的改革。

57.国有资产管理工作。进一步规范资产配置、使用、处置、清查等各环节管理,加强资产管理信息化应用,逐步建立资产使用绩效评价机制,提高资产管理水平,切实加强维修工程的立项论证及效果监督等,进一步推广节能技术和运用节能产品,完善能源管理办法等,大力推进校园节能建设。

58.设备与实验室建设。按学科群进行教学平台实验室建设及设备购置,制定合理的实验用房管理办法;努力争取央财支持,用好各类经费加大对学科实验室建设的支持力度。

59.基建工作。重点做好第二轮中西部计划立项,尽力配合相关部门获批中央一亿基建经费支持,做好三期教职工住宅前期规划、设计工作,并做好技术支撑。

60.校友总会与基金会工作。做好校友总会、教育发展基金会建设工作,开展好毕业季系列活动,筹备召开教育发展基金会三届五次理事会。

61.继续教育工作。打造成都培训部,整合学校培训资源,增强培训业务的核心竞争力,积极拓展培训市场,寻求培训业务新的增长点,开拓网络培训市场,提升自考过关率,扩大合作办学单位,发展成人教育规模,建设好远程教育平台和数字化学习资源,寻求合作伙伴,积极发展校外网络学习中心,大力发展网络学历教育,确保网络教育质量,力争实现上缴学校800万元目标。

62.信息化工作。完善学校信息化和网络安全顶层设计,加强数据中心软硬件支撑环境建设,加强上网环境建设和整治,继续做好主数据库和服务门户建设,强化网络信息安全管理,加强课程中心教学平台的应用推广,抓好移动信息门户的建设。

63.科技产业工作。修订完善学校科技成果转移转化资本化产业化实施办法,新组建2-3个专门从事学校科技成果转移转化企业,完善现代企业制度,规范企业运行,从源头防范经营风险,着力推进企业薪酬制度改革,完善企业利润上缴机制,完成巡视整改各项工作任务。

64.学报工作。做好Petroleum期刊各种数据库收录申请工作,重点是SCOPUS等国际重要数据库的申请,推进自然科学版EI申请事宜,完成新一届编委的换届工作,研究社会科学版创办核心期刊具体方案,组织好“能源发展论坛”专题征文活动。

65.图书工作。推进图书分馆正式使用,持续推进精细化资源建设和精细化文献信息服务工程。

66.档案工作。不断完善档案资源体系,多形式多途径开展特色档案等的征集工作,进一步丰富馆藏资源,优化馆藏结构,加强数字档案资源建设。